Рекрутирование как я это вижу.

Здравствуйте .В начале своего поста хочу сказать ,что мне естественно известно что посещаемость моего блога очень маленькая и читателей у него еще мало.Но хочу написать всем кто читает блог ,огромное вам спасибо я всех вас очень ценю и буду стараться писать посты которые обязательно вам помогут.

Ну а теперь продолжим нашу тему о правильности рекрутирования и работы с новичком.Очень хочется почитать ваше мнение обо всем что я пишу.Мы закончили на том что не нужно на первых встречах рисовать схемы и рассказывать о достоинствах компании т.к нашим новичкам это пока не интересно.

Что же делать с новичком если он решил подписаться в компанию?

Первое-это естественно заключить договор.Так как в большинстве своем договоры в сетевом маркетинге имеют скажем так мало юредическуб силу,подписания его превращается в некий ритуал.Об этом тоже не стоит забывать.Человек должен понять что он ставит свой автограф на документе, который позволит ему изменить его жизнь в лучшую сторону.Договор не должен быть сложен в трое и положен в сумочку.

Человек должен чувствовать гордость за то что подписал его.

Второе что нужно сделать-это поздравить человека с регистрацией.Повторю что это некий ритуал ,с которого начинается работа.Внушите человеку значимость его действий.

Третье.Дайте 2 каталога .Почему 2 т.к на подсознательном уровне человеку нужен только один для просмотра ,а второй он кому-нибудь отдаст.Да и придя домой и рассказав о вашей встречи родственники наверняка захотят глянуть продукцию и им не придется разрывать на части один каталог.

Нив коем случае не берите деньги за эти каталоги.Пусть это будет ваша инвестиция в будущее вашей новой ветки.

Четвертое.Обязательно назначте встречу не позднее чем через день.Так как он за первые сутки может услышать много негатива и его желание сведется к нулю.Он всегда должен чувствовать вашу поддержку,каждый день,каждую минуту.

Пятое.Позвоните человеку вечером и поинтересуйтесь как отнеслись его близкие к новому увлечению.Ответьте на возникшие вопросы.Уверяю вас они будут.

С первого дня интересуйтесь по вседневной жизнью своего подопечного детьми,работой,отношениями с близкими,увлечениями.На мой взгляд этого вполне достаточно для первого общения с вашем новым , потенциальным лидером.

Хочется сказать ,что все то о чем я пишу касается только тех сетевиков которые планируют добиться больших вершин в МЛМ.Я думаю что вам хочется что бы когда вы будите на вершине МЛМ вас окружали люди которые будут для вас не просто дистрибьюторами а вашими друзьями...

В следующем посте мы поговорим о том как подготовить дистрибьютора к серьезной и плодотворной работе.